outbond malang

PROVIDER OUTBOUND MALANG – BATU

Senjata pemungkas untuk menigkatkan kerjasama tim yaitu dengan outbound. Karena dalam outbound terdapat suatu bentuk dari pembelajaran segala ilmu terapan yang dilakukan di alam terbuka atau tertutup sebagai bentuk dari permainan yang efektif, yang menggabungkan antara intelegensia, fisik dan mental.

Dalam sebuah aktivitas outbound, semua aspek yang dibutuhkan dalam rangka meningkatkan kerjasama dalam sebuah tim dapat tercapai sekaligus. Tentunya hanya provider outbound yang berkompeten dan berpengalaman tinggi yang dapat memberikan fasilitas tersebut.

Kami outbound Malang TIPS Indonesia merupakan provider outbound di kota Malang dan Batu yang berkompeten dan sudah berpengalaman sejak tahun 90-an. Terbukti dengan banyaknya klien yang sudah kami tangani selama ini dengan kepuasan yang maksimal.

adventure outbound malang, alat outbound, aneka permainan outbound, biaya outbound, biaya wisata ke malang, contoh outbond, contoh permainan outbond, contoh permainan outbound anak, eo outbound di malang, executive outbound malang, fasilitas outbound, foto outbound, gambar outbond, game buat outbond, game dalam outbound, game outbound air, game outbound indoor, game outbound kekompakan, game outbound malang, game outbound terbaru, game untuk outbond, games outbound malang, games outbound sederhana, harga outbound di malang, harga outbound malang, harga outbound selecta malang, harga peralatan outbound, hotel outbound malang, jasa outbound malang, jenis outbound, kumpulan games outbound, kumpulan permainan outbound, laporan kegiatan outbound, laporan outbound, lokasi outbound batu malang, lokasi outbound di jawa timur, lokasi outbound di surabaya, lokasi outbound malang, lokasi wisata batu malang, lokasi wisata di batu malang, macam macam game outbound, malang outbound center, materi game outbound, materi outbond, materi outbond kepemimpinan, materi outbound, objek wisata outbound di malang, outbond air, outbond artinya, outbond malang, outbound airsoft gun malang, outbound anak di malang, outbound anak malang, outbound beji malang, outbound coban rondo malang, outbound daerah malang, outbound di coban rondo malang, outbound di daerah malang, outbound di kota batu malang, outbound di kota malang, outbound di malang, outbound di selecta malang, outbound indoor, outbound jambuluwuk malang, outbound kaliwatu batu malang, outbound kaliwatu malang, outbound kasembon malang, outbound keluarga di malang, outbound kota malang, outbound malang, outbound malang batu, outbound malang bhakti alam, outbound malang bhakti alam kecamatan batu jawa timur, outbound malang bhakti alam malang jawa timur, outbound malang murah, outbound malang no limit adventure, outbound malang.com, outbound motivasi, outbound murah di malang, outbound paintball malang, outbound perusahaan malang, outbound pujon malang, outbound riverside malang, outbound selecta malang, outbound songgoriti malang, outbound training di batu malang, outbound training di malang, outbound training malang, paket outbond, paket outbound malang, paket outbound malang murah, pelatihan outbound malang, penyelenggara outbound di malang, peralatan outbond, peralatan outbound, permainan dalam outbound, permainan di outbond, permainan kreatif outbound, permainan outbond, permainan outbond kepemimpinan, permainan outbond sederhana, permainan outbound, permainan outbound anak, permainan outbound anak anak, permainan outbound indoor, permainan outbound malang, permainan outbound sederhana psikologi, permainan outbound terbaru, permainan outbound untuk anak, permainan outbound untuk anak anak, permainan untuk outbond, permainan untuk outbound, peta wisata batu malang, peta wisata batu malang jatim, peta wisata kota malang, provider outbound malang, pusat outbound malang, tempat outbond, tempat outbound batu malang, tempat outbound daerah malang, tempat outbound di malang, tempat outbound di malang jawa timur, tempat outbound malang, tempat wisata anak di malang, tempat wisata baru di batu malang, tempat wisata batu malang, tempat wisata di batu malang, tempat wisata di malang, tempat wisata di malang batu, tempat wisata di malang dan batu, tempat wisata di malang jawa timur, tempat wisata kota malang, tempat wisata malang, tempat wisata malang batu, tempat wisata malang dan batu, tempat wisata terbaik di malang, trainer outbound, training outbound malang, trawas outbound provider, vendor outbound malang, wisata anak di malang, wisata d malang, wisata di batu malang, wisata di malang batu, wisata di malang jawa timur, wisata ke malang, wisata kota malang, wisata kota malang batu, wisata kota malang dan batu, wisata malang dan batu, wisata outbond, wisata outbound batu malang, wisata outbound di malang, wisata outbound malang, wisata sekitar malang
www.outbound-malangbatu.com, info: 082231080521

Beberapa kelebihan outbound Malang kami yang menjadikan berbeda dengan provider outbound Malang yang lain, yaitu :

  1. Konsep kegiatan outbound Malang kami adalah Psikologi Outbound. Artinya kami selalu menyertakan nilai-nilai psikologis di setiap game/permainan. Kami mengamati perilaku personal dan kelompok pada saat kegiatan games outbound
  2. Subconscious Mind Activation, Sebuah proses “membuka dan menggugah” zona nyaman peserta sehingga mereka mau melakukan perubahan bersama Outbound Malang
  3. Assesment Report Outbound Malang. Kami bisa memberikan laporan tentang kondisi personal dan atau kelompok setelah kegiatan Outbound Malang Laporan ini bisa digunakan sebagai referensi dalam peningkatan SDM, baik personal maupun kelompok, dan bisa juga digunakan untuk job analysis
  4. Personality Test and Multiple Talent, Untuk mendeteksi potensi masing-masing peserta Outbound Malang dan kepribadiannya.
  5. Tim Psikologi Outbound Malang. Keberadaan tim psikologi sangat penting untuk menjaga agar  alur game dan aktifitas Outbound Malang tetap dalam rule of the  Karena ada provider outbound Malang yang membuat permainan tanpa disesuaikan dengan kondisi, kebutuhan dan alur psikologis peserta,  sehingga  games outbound yang ada hanya sekedar buat fun, tidak menyentuh ke  ranah terapi psikologi peserta. Padahal tujuan outbound yang sebenarnya adalah  untuk melakukan soft therapy ke dalam jiwa masing-masing peserta agar mereka menjadi  lebih baik setelah mengikuti outbound Malang.
  6. Evaluasi disaat dan pasca outbound Malang. Evaluasi ini kami berikan di saat/setelah pelaksanaan Outbound Malang. Evaluasi ini bertujuan untuk menggali kebutuhan dan masukan lebih dalam, mengukur efektifitas outbound Malang dan mencari formula terbaik untuk menanamkan nilai-nilai yang didapat saat games outbound Malang sehingga bisa masuk ke alam bawah sadar para peserta.
  7. Tim Kesehatan Outbound Malang, Tim kesehatan sangat penting untuk preventif dan curatif terhadap keadaan atau kondisi kesehatan dan keselamatan peserta outbound Malang.
  8. Tim X outbound Malang, Yaitu tim “pembersih” terhadap “semua gangguan” yang mungkin muncul saat kegiatan outbound Malang

Semua jenis games outbound pada lembaga/provider outbound Malang dan  provider outbound dimanapun hampir sama, namun yang membedakan kami dengan yang lain adalah filosofi dan alur serta impact psikologi yang kami bangun sejak awal hingga akhir kegiatan.

Berdasarkan pengalaman kami, outbound Malang dan training berbasis psikologi yang kami lakukan berhasil merasuk ke ALAM BAWAH SADAR peserta sehingga bisa menimbulkan REFLEKS PERUBAHAN YANG PERMANEN dan BERKESINAMBUNGAN, karena kami mengkombinasinya dengan NLP, SELF HYPNOSIS DAN SELF THERAPY

Hanya kami Outbound Malang yang punya kemasan seperti  ini…..!

Untuk konsultasi Training Motivasi Malang, Outbound MalangBatu RaftingKaliwatu RaftingWisata MalangTravel dan Hotel di Malang Jatim yang sesuai dengan kebutuhan tim anda, Silahkan menghubungi office kami untuk informasi lebih lanjut :

JAKARTA

Jl. Rawamangun Muka Raya No. 5 RT. 4 RW. 14 Rawamangun – Jakarta Timur 13220

Mobile: 081 334 664 876 / 085 311 091 054

SURABAYA

Jl. Nginden Semolo 44 Surabaya

Mobile: 087 836 152 078 / 085 755 059 965

MALANG

Perum Taman Landungsari Indah N1 Malang

Mobile : 082 231 080 521 / 085 791 320 238

No. Telp : 0341 5032699

Pin BB : 5E0C2C45

Email :

indonesiasukses@yahoo.com

indonesia.tips@gmail.com

 

3 Cara Memotivasi Diri Sendiri Agar Lebih Semangat Kerja

3 Cara Memotivasi Diri Sendiri Agar Lebih Semangat Kerja
3 Cara Memotivasi Diri Sendiri Agar Lebih Semangat Kerja

Aktivitas manusia dewasa tidak lepas dari bekerja. Untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari seseorang kadang harus menjalani rutinitas yang bisa membuat bosan. Selain mempengaruhi produktivitas, semangat yang sedang turun dapat menurunkan kualitas hubungan kerja. Jika hal ini sedang melanda Anda, coba lakukan beberapa tips yang kami lansir dari portal Motivasi Islam.

Meluruskan Niat

Semua orang sadar apa yang ia harapkan dari bekerja ialah penghasilan. Tiap orang memiliki alasan bekerja yang berbeda seperti untuk menafkahi keluarga, mencapai cita-cita, berkontribusi pada perusahaan, dan lainnya. Namun, kadang alasan ini belum cukup agar bisa bekerja dengan semangat dan dedikasi yang kuat.

Salah satu cara meningkatkan motivasi kerja ialah dengan menjadikan pekerjaan sebagai ibadah. Dengan begitu, kita terdorong untuk memberikan yang terbaik dalam setiap pekerjaan.

Menggapai Cita-Cita

Niat ibadah dipadu dengan impian akan membentuk semangat kerja yang tinggi. Telusuri lagi apa cita-cita Anda dalam bekerja dan bersemangatlah untuk meraihnya. Gairah Anda tergugah karena memiliki tujuan yang jelas.

Bekerja Untuk Siapa

Mereka yang telah berkeluarga biasanya memiliki alasan bekerja untuk masa depan anak-anaknya atau membahagiakan pasangannya. Jika belum berkeluarga, telusuri lagi untuk siapa Anda bekerja. Contohnya, untuk berbakti kepada orang tua, mengingat pengorbanan dua insan demi menjamin masa depan Anda.

Percaya Diri

Yakinkan diri sendiri bahwa Anda mampu mengatasi segala tantangan yang dapat merusak motivasi kerja. Kuatkan tekad bahwa Anda tidak akan kalah.

 

 

 

 

6 Cara Ini Bisa Membuat Anda Selalu Semangat dalam Bekerja

Saat memasuki dunia bekerja, seseorang bisa begitu bersemangat. Rasa penasaran akan hal-hal baru dan motivasi dalam berkarya membuat rutinitas bekerja begitu menyenangkan. Namun, ada kalanya semangat itu turun karena masalah dalam diri sendiri maupun di lingkungan kerja. Ketika hal tersebut melanda, coba lakukan 6 cara agar selalu semangat bekerja, yang kami lansir dari Liputan 6 berikut ini.

Menjalin Hubungan yang Menyenangkan

6 Cara Ini Bisa Membuat Anda Selalu Semangat dalam Bekerja
6 Cara Ini Bisa Membuat Anda Selalu Semangat dalam Bekerja

Merasa asing atau bahkan diasingkan cukup ampuh membuat semangat kerja ciut. Karena itu, coba buka diri Anda dan berinteraksilah dengan rekan kerja. Di luar jam kantor atau pada jam istirahat, Anda bisa makan bersama. Dengan begitu, Anda memperoleh informasi dan pelajaran baru, juga bertukar pikiran dengan teman kantor. Obrolan di luar pekerjaan pun dapat membuat hubungan jadi lebih menyenangkan.

Olahraga Pagi Hari

Olahraga kecil sekalipun dapat menyegarkan tubuh dan pikiran Anda sebelum bekerja. Selain meningkatkan energi, olahraga pagi hari dapat menurunkan stres Anda sebelum menghadapi pekerjaan.

To Do List

Dengan membuat daftar tugas harian, Anda akan termotivasi untuk menyelesaikan poin-poin tersebut. Lakukanlah begitu tiba di kantor.

Membuat Target

Penting untuk mengetahui tujuan dan target Anda dalam bekerja baik jangka pendek maupun jangka panjang. Telusuri apa yang ingin Anda raih dalam jangka panjang lalu buat langkah-langkah (tujuan kecil) untuk meraihnya.

Evaluasi Rutin

Membuat jadwal rutin evaluasi dari atasan atau pengawas akan membuat Anda termotivasi bekerja. Ini karena Anda memiliki keinginan untuk lebih berkembang.

Penghargaan untuk Diri Sendiri

Terlalu fokus pada hal-hal negatif membuat motivasi kerja menurun. Cobalah alihkan perhatian pada hal-hal positif dalam kinerja Anda. Untuk itu, keberhasilan-keberhasilan kecil penting dirayakan.

4 Sinyal Karyawan Anda Perlu Dimotivasi

4 Sinyal Karyawan Anda Perlu Dimotivasi
4 Sinyal Karyawan Anda Perlu Dimotivasi

Pada awalnya Anda merasa aman merekrut pekerja karena melihat semangatnya yang tinggi. Pada masa-masa awal karyawan Anda penuh ide dan gairah kerja. Namun, seiring berjalannya waktu, produktivitasnya menurun. Pancaran matanya pun tidak sekuat dulu.

Tugas pemimpin adalah mendorong timnya agar tetap bersemangat kerja. Dilansir dari Liputan 6, jika 4 sinyal ini sudah muncul, berarti karyawan Anda perlu motivasi dari pimpinannya.

  1. Tidak Lagi Mencetuskan Ide-Ide

Saat memiliki motivasi tinggi, seseorang akan bersemangat untuk melihat ide-idenya diwujudkan. Namun, jika karyawan Anda berubah pasif atau hanya mengikuti arus pembicaraan saat rapat, bisa jadi semangat kerjanya sedang turun. Dalam kondisi tersebut, orang tidak peduli lagi idenya perlu terwujud atau tidak.

  1. Tidak Berminat Menyerap Ilmu Baru

Seseorang yang sedang bersemangat kerja atau berkarya selalu ingin meningkatkan kualitas dirinya. Hal tersebut didapat dari belajar hal-hal baru baik dari bacaan, seminar, konferensil, pelatihan, dan lainnya.

Sebagai pemimpin, perlu memperhatikan perubahan yang terjadi dalam hal ini. Jika karyawan Anda tidak lagi mengembangkan dirinya bisa jadi semangat kerjanya sedang turun.

  1. Tidak Berminat Mengemban Tugas Baru

Seorang pekerja yang sudah bosan atau sudah lelah dengan rutinitasnya kurang berminat mengemban tugas baru. Ini bisa jadi tanda beban kerja mereka telalu berat. Waktu cuti akan memperbarui semangat kerjanya.

  1. Tidak Aktif Lagi

Ketika bersemangat, karyawan akan senang membicarakan pekerjaannya. Ia bahkan rajin memberi ide dan melaporkan hasil kerjanya. Ia terkesan dengan dampak yang ia berikan dari pekerjannya.

Saat motivasi kerja menurun, karyawan tersebut mulai malas terlibat dalam pekerjaan. Ia bahkan sering terlambat atau ijin. Sebuah tugas baru yang menginspirasi bisa membangkitkan kembali semangat kerjanya.

 

Cara Meningkatkan Kerjasama Tim

Kerjasama dalam sebuah tim atau biasa disebut teamwork adalah salah satu kunci kesuksesan sebuah organisasi apapun dalam mencapai tujuannya. Tanpa adanya kerjasama dalam sebuat tim, organisasi akan rapuh dan rawan terjadi perselisihan. Dengan kerjasama tim yang kuat akan menciptakan organisasi yang kuat juga.

Khususnya organisasi dalam perusahaan, kerjasama tim wajib hukumnya diterapkan dengan baik agar perusahaan dapat berkembang dan dapat mengalahkan para pesaingnya serta tujuan dari perusaan cepat tercapai.

Dalam perusahaan dibagi beberapa tim yang masing – masing harus bekerjasama dengan baik antar anggotanya. tak jarang juga perusahaan yang bangkrut akibat tidak adanya kerjasama yang baik diantara anggotanya.

karena sangat kerjasama tim sangat penting bagi organisasi khususnya pada perusahaan, kami akan mengulas beberapa cara yang dapat diterapkan dalam meningkatkan kerjasama dalam sebuah tim. berikut penjelasannya:

Fokus pada Tujuan yang Jelas

Tujuan yang jelas akan memudahkan sebuah tim dalam menyusun strategi dan langkah – langkah yang akan dilakukan sehingga kerjasama antar anggota dalam tim bisa terwujud dengan baik. tujuan tidak hanya jelas saja namun juga harus terukur dan realistis.

Kondisi Kerja yang Stabil

kerjasama tim juga sangat dipengaruhi oleh kondisi lingkungannya. kondisi kerja yang stabil membuat orang didalamnya dapat berpikir dengan jernih dan terhindar dari rasa jenuh.

Tingkatkan Rasa Kepercayaan antar Anggota Tim

kerjasama dalam sebuah tim mustahil bisa dilakukan jika tidak adanya rasa kepercayaan antar anggotanya. banyak hal yang dapat dilakukan dalam rangka meningkatkan rasa kepercayaan antar anggota tim, salah satunya adalah dengan melakukan kegiatan outbond.

Saling Menghormati

Tumbuhkan rasa saling menghormati antar anggota tim jika ingin mewujudkan kerjasama tim yang kuat dan solid. dengan adanya rasa menghormati, suasana kekeluargaan akan terjalin dan anggota tim dapat bekerjasama dengan baik.

Outbound

Senjata pemungkas untuk menigkatkan kerjasama tim yaitu dengan outbound. karena dalam outbound merupakan suatu bentuk dari pembelajaran segala ilmu terapan yang dilakukan di alam terbuka atau tertutup sebagai bentuk dari permainan yang efektif, yang menggabungkan antara intelegensia, fisik dan mental.
Dalam sebuah aktivitas outbound, semua aspek yang dibutuhkan dalam rangka meningkatkan kerjasama dalam sebuah tim dapat tercapai sekaligus. tentunya hanya provider outbound yang berkompeten dan berpengalaman tinggi yang dapat memberikan fasilitas tersebut.

Kami outbound-malangbatu.com merupakan provider outbound di kota Malang dan Batu yang berkompeten dan sudah berpengalaman sejak tahun 90 an. terbukti dengan banyaknya klien yang sudah kami tangani selama ini dengan kepuasan yang maksimal.

info lebih jelas silahkan menghubungi kontak dibawah ini:

JAKARTA

Jl. Rawamangun Muka Raya No. 5 RT. 4 RW. 14 Rawamangun – Jakarta Timur 13220

Mobile: 081 334 664 876 / 085 311 091 054

SURABAYA

Jl. Nginden Semolo 44 Surabaya

Mobile: 087 836 152 078 / 085 755 059 965

MALANG

Perum Taman Landungsari Indah N1 Malang

Mobile : 082 231 080 521 / 085 791 320 238

No. Telp : 0341 5032699

Pin BB : 5E0C2C45

Email :

indonesiasukses@yahoo.com

indonesia.tips@gmail.com