Outbound Malang Batu

Tag: outbond kaliwatu malang

  • TERPERCAYA ! CALL 0858-5549-4440 PROVIDER OUTBOUND MALANG BATU

    TERPERCAYA ! CALL 0858-5549-4440 PROVIDER OUTBOUND MALANG BATU

    Klik https://wa.me/6285855494440 Provider Outbound Malang, Provider Outbound Batu, Provider Outbound Malang Batu, Provider Outbound Tuban, Provider Outbound Surabaya

    TIPS Indonesia/Outbound Malang Batu adalah sebuah provider outbound terbaik  yang ada di jawa timur. Sudah sangat berpengalaman menangani ribuan kegiatan outbound di berbagai daerah di seluruh indonesia. Mulai dari outbound anak, outbound siswa, outbound perusahaan, outbound family gathering, outbound leadership, outbound team building, outbound karyawan, motivasi siswa, training karyawan dan masih banyak lagi. Untuk lembaga yang ditangani di mulai dari perusahaan/lembaga kecil ,sedang, menengah, dan besar.

    Outbound Malang
    outbound camping coban talun

    Berbagai usia juga kami tangani mulai dari anak play group, TK, Sekolah dasar, SMP, SMA, Mahasiswa, karyawan, komunitas, lembaga pemerintahan, masyarakat umum dan banyak lagi. Selain jago dibidang outbound, TIPS Indonesia/Outbound Malang Batu juga langganan menjadi narasumber dalam berbagai acara public Team Bulding, Training Motivasi, Leadership, Teamwork, dan Training Of Trainer.

    TIPS Indonesia/Outbound Malang Batu didirikan 22 Oktober 1999 oleh bapak Askan Setiabudi atau Coach Askan. Beliau adalah seseorang Motivator Nasional lulusan S2 Psikolog UMM. Selain motivator, beliau adalah trainer yang sangat hebat dan sudah memiliki ribuan pengalaman dalam menghandel acara. TIPS Indonesia/Outbound Malang Batu memiliki kantor cabang di Jakarta dan Surabaya, dan memiliki kantor pusat di Malang Batu.

    Outbound Malang
    Provider Outbound Malang

     

    MENGAPA HARUS MEMILIH TIPS INDONESIA/OUTBOUND MALANG SEBAGAI PROVIDER ACARA KALIAN ?

    1. TIPS Indonesia/Outbound Malang Batu mengacu pada kesuksesan acara yang akan diselenggarakan
    2. TIPS Indonesia/Outbound Malang Batu memiliki Motivator Nasional yang telah memiliki sertifikasi menjadi motivator dan trainer outbound.
    3. TIPS Indonesia/Outbound Malang Batu memiliki Team Trainer Outbound, Fasilitator, dan instruktur yang sudah bersertifikat dan memiliki segudang pengalaman mensukseskan acara outbound.
    4. TIPS Indonesia/Outbound Malang Batu memiliki team berbasis psikolog yang sangat cocok untuk acara training motivasi, team building dan leadership
    5. TIPS Indonesia/Outbound Malang Batu menydiakan banyak lahan untuk melakukan outbound dan tersebar di seluruh Indonesia.
    6. TIPS Indonesia/Outbound Malang Batu sangat berpengalaman sekali untuk melakukan kegiatan outbound di luar wilayah Malang Batu
    7. TIPS Indonesia/Outbound Malang Batu sudah memiliki legalitas penyelenggaran Outbound (CV. TIPS Indonesia)
    8. TIPS Indonesia/Outbound Malang Batu juga menyediakan kegiatan selain outbound seperti Training Motivasi, Character Camp, Pembentukan karakter siswa, Carrer Plan, Rafting, Paintball, Trakking, Camping, Tour ride, dan masih banyak lagi.

     

    VISI TIPS Indonesia/Outbound Malang Batu

    • Menjadi  Lembaga  Training  dan  konsultan  yang  mampu  membangun  peradaban yang  jernih  secara  spiritual,  tangguh  dalam  manajerial  dan  unggul  di  sisi profesional.

    MISI

    1. Mengadakan pelatihan  dan  pendampingan  secara  holistik,  bertahap  dan berkesinambungan  untuk  memaksimalkan  potensi  SDM  dan  BISNIS  agar lebih mandiri, produktif dan bermanfaat bagi sesama manusia.
    1. Turut ambil  bagian  dalam  upaya  menghadirkan  SDM  dan  BISNIS  yang berkualitas dan siap berkompetisi dalam dinamika peradaban dunia.

    MOTTO

    1. Dedicated to You Who Love The Light
    2. Make Our Business a Star

    Segera agendakan kegiatan outbound training team building anda bersama kami Tim TIPS INDONESIA, baik kegiatan outbound yang berdurasi satu hari atau lebih dari 1 hari, kami siap memandu anda dan tim dengan aman, nyaman dan bahagia !

    Info  lebih lanjut

    Call :  https://wa.me/6285855494440

    Website:

    – https://tips-indonesia.com/training-leadership-skill/

    – https://www.outboundindonesia.com/category/wisata-jatim-2/

    Youtube: https://youtu.be/0-rSCL29UIs
    Tiktok: https://vt.tiktok.com/ZSRpjd7B4/
    Instagram: https://www.instagram.com/reel/CiTiP0WqNz9/?igshid=YmMyMTA2M2Y=
    Facebook: https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=pfbid02nieu5rLH31zUWpCPZzgv3NiRFNXCBhJ7NTqTGTrpptYoPwjhwyddAXne2hSoUUbRl&id=1371007463

    #provideroutbound #eooutbond #outboundmalang #outboundbatu #outboundmalangbatu #outbountuban #outboundsurabaya #outboundanak #outboundkaryawan

  • PERMAINAN SERU OUTBOUND DI PANTAI | 0858-5549-4440

    PERMAINAN SERU OUTBOUND DI PANTAI | 0858-5549-4440

    Tidak hanya di alam bebas yang penuh dengan warna hijau-hijau, pantai pun bisa dijadikan tempat untuk mengadakan Outbound loh. Memiliki suasana yang segar dari air laut dan pemandangan yang luar biasa tentunya akan memberikan pengalaman yang berkesan jika mengadakan outbound di pantai. Suara dari gelombang air laut dan pemandangan eksotis yang diberikan pantai, menambah semangat untuk melakukan kegiatan outbound.Tak perlu game yang berat, banyak permainan sederhana yang bisa diisi di kegiatan outbound pantaimu ini loh. Berikut ada beberapa game sederhana yang seru yang akan mengisi outboundmu

    • Menara gelas

    Cara bermain game ini adalah, permainan diisi oleh 10 orang yang setiap anggotanya akan diberikan tali dan mengikatnya di setiap ujungnya. Di tengah-tengah setiap tali nanti akan diberikan tali yang lentur yang nantinya digunakan untuk mengikat gelas. Setelah permainan dimulai kalian akan diminta untuk mengikat tali ke gelas tanpa menyentuh gelasnya. Dalam permainan ini kalian akan dilatih untuk saling percaya, meningkatkan kerjasama, meningkatkan komunikasi dan meningkatkan konsentrasi.

    • Estafet Salju

    Salju yang dimaksud disini bukan seperti salju-salju yang ada di luar negeria yaa! Salju disini yang dimaksud adalah tepung, sama-sama putih seperti salju. Dalam permainan salju ini dibutuhkan 5-10 orang di dalam satu kelompok. Setiap anggota akan duduk dengan posisi barisan memanjang ke belakang. Anggota yang paling depan nantinya akan mengambil tepung dan kemudian akan disalurkan dengan anggota yang akan dibelakangnya. Menyalurkannya tidak dengan cara yang biasa tetapi menyalurkannya dengan membelakanginya dan seterusnya sampai pada anggota terakhir yang akan menyalurkan ke wadah yang telah disediakan.Dalam permainan ini, salju atau tepung yang paling banyak dalam wadah, itu adalah pemenangnnya. Permainan ini melatih kalian untuk berani berkorban, meningkatkan komunikasi, meningkatkan kerja sama, kesabaran dan kecepatan.

    • Dragon Ball

    Kalian pasti tau kan kartun dragon ball dari jepang ini, pastinya kalian dulu setiap minggu rajin sekali untun menonton kartun ini. Permainan ini akan dilakukan secara berkelompok. Dalam permainan ini, salah satu dari anggota kelompok akan mengambil air pada wadah yang telah disediakan lalu memasukan air tersebut kedalam pipa yang di sisi-sisinya sudah dilubangi. Untuk anggota yang lain bertugas untuk menutupi lubang-lubang yang ada agar si bola dragon ball ini naik sampai ke atas pipa. Dalam permainan ini kalian akan dilatih untuk bekerja sama, siap berkorban, saling berkomunikasi dan berani mengambil keputusan.

    • Bulldozer

    Di permainan ini akan dimainkan secara kelompok. Permainan ini membutuhkan terpal yang sudah dibentuk lingkaran. Biasanya terpal memiliki panjang sekitar 5 meter dan lebar 50 centimeter. Setiap anggota kelompok akan masuk ke dalam lingkaran terpal tadi, dan diharuskan berjalan bersama untuk menggerakan terpal tersebut seperti roda yang ada pada bulldozer. Para peserta harus bekerja sama menyamakan langkah kaki agar bisa bersama-sama mencapai garis finish. Permainan ini melatih kerjasama tim dan meningkatkan komunikasi

    • Ranjau Darat

    Permainan ini juga dilakukan secara berkolompok. Nantinya setiap kelompok akan dihadapkan dengan gambar petak-petak yang biasa ada dalam media banner atau tanah. Seluruh peserta di dalam tim diwajibkan melakukan lompatan dari suatu petak ke petak lainnya yang di dalamnya ada yang berisi ranjau. Jika peserta menginjak petak yang beranjau, maka dia harus meneruskan langkahnya mulai dari awal. Jika temannya pun menginjak petak yang beranjau, maka dia harus berhenti dan temannya yang lain mulai melangkah dari petak yang pertama. Begitu seterusnya ke hinga ke ujung akhir petak.Permainan ini mengjarkan pentingnya kerja sama tim yang baik, dan komunikasi sesama anggota yang baik.

    Sekian penjelasan mengenai permainan seru Outbound di pantai. Jangan lupa untuk memilih provider yang mampu memberikan pelayanan professional dan fasilitas yang lengkap. Nah, untuk itu kami yang sudah berpengalaman selama bertahun-tahun Menyusun kegiatan outbound, memberikan penawaran untuk Anda khususnya di Pulau Jawa.

    Kami siap Menyusun konsep outbound secara matang sesuai dengan kebutuhan Anda. Untuk informasi lebih lanjut, silahkan hubungi kami melalui :

    0858-5549-4440 (Ibu Arina)
    0878-3615-2078 (Ibu Dini)
    0858-4027-8033 (Ibu Olla)
    0895-1481-0211 (Bapak Muchtar)
    0857-5505-9965 (Bapak Zidan)

    Web : https://outboundindonesia.com

    Instagram : @outboundkotamalang

    #outboundbatu #outboundmalang #outboundkotamalang #outboundjatim #outboundjawatimur #outboundkotabatu

  • 3 Cara Memotivasi Diri Sendiri Agar Lebih Semangat Kerja

    3 Cara Memotivasi Diri Sendiri Agar Lebih Semangat Kerja

    3 Cara Memotivasi Diri Sendiri Agar Lebih Semangat Kerja
    3 Cara Memotivasi Diri Sendiri Agar Lebih Semangat Kerja

    Aktivitas manusia dewasa tidak lepas dari bekerja. Untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari seseorang kadang harus menjalani rutinitas yang bisa membuat bosan. Selain mempengaruhi produktivitas, semangat yang sedang turun dapat menurunkan kualitas hubungan kerja. Jika hal ini sedang melanda Anda, coba lakukan beberapa tips yang kami lansir dari portal Motivasi Islam.

    Meluruskan Niat

    Semua orang sadar apa yang ia harapkan dari bekerja ialah penghasilan. Tiap orang memiliki alasan bekerja yang berbeda seperti untuk menafkahi keluarga, mencapai cita-cita, berkontribusi pada perusahaan, dan lainnya. Namun, kadang alasan ini belum cukup agar bisa bekerja dengan semangat dan dedikasi yang kuat.

    Salah satu cara meningkatkan motivasi kerja ialah dengan menjadikan pekerjaan sebagai ibadah. Dengan begitu, kita terdorong untuk memberikan yang terbaik dalam setiap pekerjaan.

    Menggapai Cita-Cita

    Niat ibadah dipadu dengan impian akan membentuk semangat kerja yang tinggi. Telusuri lagi apa cita-cita Anda dalam bekerja dan bersemangatlah untuk meraihnya. Gairah Anda tergugah karena memiliki tujuan yang jelas.

    Bekerja Untuk Siapa

    Mereka yang telah berkeluarga biasanya memiliki alasan bekerja untuk masa depan anak-anaknya atau membahagiakan pasangannya. Jika belum berkeluarga, telusuri lagi untuk siapa Anda bekerja. Contohnya, untuk berbakti kepada orang tua, mengingat pengorbanan dua insan demi menjamin masa depan Anda.

    Percaya Diri

    Yakinkan diri sendiri bahwa Anda mampu mengatasi segala tantangan yang dapat merusak motivasi kerja. Kuatkan tekad bahwa Anda tidak akan kalah.

     

     

     

     

  • 6 Cara Ini Bisa Membuat Anda Selalu Semangat dalam Bekerja

    6 Cara Ini Bisa Membuat Anda Selalu Semangat dalam Bekerja

    Saat memasuki dunia bekerja, seseorang bisa begitu bersemangat. Rasa penasaran akan hal-hal baru dan motivasi dalam berkarya membuat rutinitas bekerja begitu menyenangkan. Namun, ada kalanya semangat itu turun karena masalah dalam diri sendiri maupun di lingkungan kerja. Ketika hal tersebut melanda, coba lakukan 6 cara agar selalu semangat bekerja, yang kami lansir dari Liputan 6 berikut ini.

    Menjalin Hubungan yang Menyenangkan

    6 Cara Ini Bisa Membuat Anda Selalu Semangat dalam Bekerja
    6 Cara Ini Bisa Membuat Anda Selalu Semangat dalam Bekerja

    Merasa asing atau bahkan diasingkan cukup ampuh membuat semangat kerja ciut. Karena itu, coba buka diri Anda dan berinteraksilah dengan rekan kerja. Di luar jam kantor atau pada jam istirahat, Anda bisa makan bersama. Dengan begitu, Anda memperoleh informasi dan pelajaran baru, juga bertukar pikiran dengan teman kantor. Obrolan di luar pekerjaan pun dapat membuat hubungan jadi lebih menyenangkan.

    Olahraga Pagi Hari

    Olahraga kecil sekalipun dapat menyegarkan tubuh dan pikiran Anda sebelum bekerja. Selain meningkatkan energi, olahraga pagi hari dapat menurunkan stres Anda sebelum menghadapi pekerjaan.

    To Do List

    Dengan membuat daftar tugas harian, Anda akan termotivasi untuk menyelesaikan poin-poin tersebut. Lakukanlah begitu tiba di kantor.

    Membuat Target

    Penting untuk mengetahui tujuan dan target Anda dalam bekerja baik jangka pendek maupun jangka panjang. Telusuri apa yang ingin Anda raih dalam jangka panjang lalu buat langkah-langkah (tujuan kecil) untuk meraihnya.

    Evaluasi Rutin

    Membuat jadwal rutin evaluasi dari atasan atau pengawas akan membuat Anda termotivasi bekerja. Ini karena Anda memiliki keinginan untuk lebih berkembang.

    Penghargaan untuk Diri Sendiri

    Terlalu fokus pada hal-hal negatif membuat motivasi kerja menurun. Cobalah alihkan perhatian pada hal-hal positif dalam kinerja Anda. Untuk itu, keberhasilan-keberhasilan kecil penting dirayakan.

  • 4 Sinyal Karyawan Anda Perlu Dimotivasi

    4 Sinyal Karyawan Anda Perlu Dimotivasi

    4 Sinyal Karyawan Anda Perlu Dimotivasi
    4 Sinyal Karyawan Anda Perlu Dimotivasi

    Pada awalnya Anda merasa aman merekrut pekerja karena melihat semangatnya yang tinggi. Pada masa-masa awal karyawan Anda penuh ide dan gairah kerja. Namun, seiring berjalannya waktu, produktivitasnya menurun. Pancaran matanya pun tidak sekuat dulu.

    Tugas pemimpin adalah mendorong timnya agar tetap bersemangat kerja. Dilansir dari Liputan 6, jika 4 sinyal ini sudah muncul, berarti karyawan Anda perlu motivasi dari pimpinannya.

    1. Tidak Lagi Mencetuskan Ide-Ide

    Saat memiliki motivasi tinggi, seseorang akan bersemangat untuk melihat ide-idenya diwujudkan. Namun, jika karyawan Anda berubah pasif atau hanya mengikuti arus pembicaraan saat rapat, bisa jadi semangat kerjanya sedang turun. Dalam kondisi tersebut, orang tidak peduli lagi idenya perlu terwujud atau tidak.

    1. Tidak Berminat Menyerap Ilmu Baru

    Seseorang yang sedang bersemangat kerja atau berkarya selalu ingin meningkatkan kualitas dirinya. Hal tersebut didapat dari belajar hal-hal baru baik dari bacaan, seminar, konferensil, pelatihan, dan lainnya.

    Sebagai pemimpin, perlu memperhatikan perubahan yang terjadi dalam hal ini. Jika karyawan Anda tidak lagi mengembangkan dirinya bisa jadi semangat kerjanya sedang turun.

    1. Tidak Berminat Mengemban Tugas Baru

    Seorang pekerja yang sudah bosan atau sudah lelah dengan rutinitasnya kurang berminat mengemban tugas baru. Ini bisa jadi tanda beban kerja mereka telalu berat. Waktu cuti akan memperbarui semangat kerjanya.

    1. Tidak Aktif Lagi

    Ketika bersemangat, karyawan akan senang membicarakan pekerjaannya. Ia bahkan rajin memberi ide dan melaporkan hasil kerjanya. Ia terkesan dengan dampak yang ia berikan dari pekerjannya.

    Saat motivasi kerja menurun, karyawan tersebut mulai malas terlibat dalam pekerjaan. Ia bahkan sering terlambat atau ijin. Sebuah tugas baru yang menginspirasi bisa membangkitkan kembali semangat kerjanya.