PENTINGNYA OUTBOUND BAGI KARYAWAN PERUSAHAAN

admin / December 16, 2020

Agar dapat membangun sebuah perusahaan yang maju perlu adanya tim yang solid dan kompak. Bahkan potensi dari karyawan yang berbakat sekalipun tidak akan maksimal jika antar individu masih sulit untuk bekerjasama. Untuk itu perusahaan perlu melakukan usaha agar tim yang ada di dalamnya bisa kompak.

 

Kegiatan outbound bisa menjadi pilihan yang tepat bagi perusahaan untuk meningkatkan kekompakan karyawannya. Outbound disini juga sangat bermanfaat untuk melatih kerjasama antar tim.  Berikut manfaat outbound untuk karyawan perusahaan:

 

1. Antar Karyawan menjadi lebih kenal

Jika di sekolah atau kampus kita bisa memilih dengan siapa akan berteman, di dunia kerja kita dituntut untuk dipersatukan dengan tim yang bahkan berbeda hobi atau pergaulan. Perbedaan-perbedaan tersebut biasanya dapat menyebabkan kita sulit untuk mengenal satu sama lain.

Dilakukannya outbound dapat memberikan kesempatan karyawan untuk tahu sisi lain dari rekan kerjanya yang terkadang tidak terlihat di tempat kerja. Sehingga semakin karyawan kenal satu sama lain maka di tempat kerja mereka akan semakin merasa lebih aman dan terbuka serta akan terbangun kepercayaan yang lebih kuat dalam tim.

 

2. Meningkatkan komunikasi

Outbound dapat membantu karyawan merasa lebih dekat satu sama lain. Saat ada karyawan yang lemah dalam komunikasi verbal, kegiatan outbound dapat memberikan mereka kesempatan untuk berbicara. Menjadikan karyawan merasa lebih nyaman merupakan salah satu kunci produktivitas dalam bekerja.

 

3. Melatih kepemimpinan

Melalui kegiatan outbound, para karyawan dapat mencoba untuk menjadi seorang pemimpin. Pemimpin ini akan mengarahkan teman-temannya agar tujuan mereka tercapai. Kemudian pengalaman ini bisa dijadikan sarana belajar untuk selanjutnya diterapkan dalam dunia kerja.

 

4. Meningkatkan kemampuan kerja sama

Pelatihan outbound juga dapat menumbuhkan kesadaran karyawan tentang manfaat dan pentingnya kebersamaan serta bekerja secara kolektif. Melalui permainan yang dilakukan dalam outbound, para peserta dipaksa untuk bekerjasama demi mencapai tujuan yang maksimal. Tujuan utamanya adalah untuk membantu meningkatkan kinerja serta produktivitas dari perusahaan maupun organisasi.

Permainan outbound akan membuat pesertanya memahami kelebihan dan kekurangan yang ada pada dirinya maupun rekan kerjanya. Tujuannya yaitu untuk meningkatkan kemampuan kerja tim.

 

5. Menumbuhkan semangat kolaborasi

Dalam permainan outbound, atar peserta dalam tim akan saling berkolaborasi agar memenangkan permainan. Ketika tahu bagaimana rasanya menang maka peserta akan memiliki mptivasi untuk menang lagi. Motivasi ini selanjutnya akan ditransmisikan kedalam pekerjaan. Sedangkan untuk tim yang kalah meskipun tidak mendapat kebanggaan saat menang, tetapi tetap mendapatkan perasaan untuk tetap bekerja keras demi mencapai tujuan.

 

6. Sarana Refreshing Karyawan

Pekerjaan sehari-hari dengan beban kerja yang terus bertambah seiring berjalannya waktu tentu dapat menyebabkan kejenuhan dalam diri karyawan. Salah satu manfaat outbound yaitu sebagai sarana untuk refreshing dari kesibukan sehari-hari. Sehingga saat kembali bekerja nanti karyawan akan mendapatkan semangat baru.

 

Dengan banyaknya manfaat yang didapatkan dari outbound maka kegiatan outbound sangat perlu dilakukan oleh perusahaan demi meningkatkan kualitas karyawannya sehingga produktivitas dalam perusahaan juga meningkat.